Organisation administrative
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| Enseignant : | Adrien Lavergnat |
| Nombre d'heures : | 7 heures |
| Travail inidviduel estimé : | 4 heures |
| Description du cours
Sensibiliser et transmettre des bases essentielles à la gestion des informations administratives pour permettre aux étudiants d'y
consacrer le temps strictement nécessaire
Proposer plusieurs approches pour amener les étudiants à définir une structure qui leur corresponde
Sensisbiliser les étudiants aux exigences actuelles en matière d'administration et les changements en cours liés à la numérisation de l'administration
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| A - Objectif du cours
| Objectifs généraux
Amener les étudiants vers une mise à niveau des connaissances générales touchant à la gestion administrative d'une structure quel que soit
son statut juridique
Amener les étudiants à optimiser le temps passé à des tâches administratives par une meilleure organisation et connaissance
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Objectifs spécifiques
Présenter plusieurs modèles d'organisation administrative en fonction de la nature des activités et des disponibilités des personnes
Réviser les principales exigences sociales, juridiques liées à l'administration d'une strucuture
Connaître les bases de la gestion administrative numérisée pour répondre aux nouvelles exigences dans ce domaine
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A la fin du cours l'étudiant pourra :
Modéliser une structure administrative qui soit en accord avec leur activité tout en répondant aux exigences fiscales, légales et c
onventionnelles actuelles
Assumer la charge de travail administrative propre à leur activité de manière optimale afin de pouvoir en déléguer tout ou partie à
une tierce personne
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| B - Méthodologie
Dans ce cours, l'accent sera mis à la fois sur l'élaboration d'un cadre théorique introduisant certains principes fondamentaux propres à
l'administration et sur la résolution de problèmes pratiques similaires à ceux que les étudiants seront amenés à confronter dans leur travail
Etude des principales règlementations en cours dans le domaine de l'administration, y compris en matière de relations aux institutions
publiques
Etude des principales responsabilités de l'employeur et de l'employé ainsi que de l'obligation de protection des employés et des
clients/visiteurs
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| C - Evaluations
Présentation d'un modèle de gestion administrative avec arguments en faveur de ce choix et des inconvénients qui en découlent
Evaluations orales portant sur certaines règlementations en cours à Genève en matière d'obligations sur le plan administratif
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| D - Critères d'évaluation
Capacité de l'étudiant à identifier et nommer les causes de certaines problématiques rencontrées dans son milieu professionnel
Capacité de l'étudiant à identifier et nommer les causes de certaines problématiques rencontrées dans son milieu professionnel
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